• Het bestuur van de stichting werkt in onderlinge
saamhorigheid met de morele waarden, zoals integriteit,
als vereist door de Verenigde Naties ter bevordering van
business en vriendschappelijke verhoudingen
• Beschrijving van regels waaronder
inzake stemverhoudingen binnen het bestuur

In het bestuur zitten mensen op persoonlijke titel of op bedrijfstitel,
die een op schrift vastgelegd zakelijke samenwerkingsovereenkomst hebben met de stichting (strategische partnerships) of indirect middels tactische partnerships, mits deze laatst genoemde persoon met een tactische partnershipcontract direct en hoofdzakelijk gelieerd is met de missie van de stichting.
Bijvoorbeeld een marketingbedrijf dat content verkoopt aan internationale TV-stations.

Als de zakelijke samenwerkingsovereenkomst met een Holding So speak!...-gerelateerd bedrijf vervalt,
vervalt automatisch ook de bestuursfunctie.

Bedrijven met een zakelijke samenwerkingsovereenkomst kunnen een vertegenwoordiger, zijnde een medewerker met een arbeidscontract, aanstellen.

De functie van voorzitter rouleert om het jaar.

Bestuursleden worden geacht oprecht en vastberaden er naar te streven om in onderlinge saamhorigheid de morele waarden, zoals - ongelimiteerd - de integriteit (= doen wat je zegt en zeggen wat je doet), als vereist door de Verenigde Naties inzake business- en vriendschappelijke verhoudingen te bevorderen.

Het bestuur kan zowel in persoon, alsook via ICT-middelen vergaderen.

Het bestuur kan niet en mag niet beslissen over:
●        verandering van verdeelsleutels; en/of
●        verandering van de prioriteitsaandelen van Casting International; en/of
●        verminderen van de exclusiviteit der contracten binnen de Holding; en/of
●        verandering van de tactische standaarden & beleidsnota’s mbt skills en drills en opleidingsyllabi; en/of
●        verandering van gouden regels
Bovenstaande beperkingen in beslissingsbevoegdheden gelden ook voor de participanten en investeerders.

Alle beslissingen van het bestuur worden door middel van mondelinge stemmingen genomen waarbij de helft plus 1 geldt als meerderheid.
Elk bestuurslid heeft het recht tot het uitbrengen van 1 stem per beslissingsronde d.m.v. stemming.
Bij het staken der stemmen, stemt de voorzitter met een 2de stem als plus 1.

Deze 2de stem dient altijd gericht te zijn op:
1) prioriteit veiligheid uitvoerend personeel,
2) het nuttigheidscriterium voor de stichting.
(Ad. 1 heeft hogere prioriteit dan ad 2. in relatie met de voorschriften verzekeringsrisico beleidsnota van CI en de ‘rules of engagement per project gegeven door de VN.)
Hierdoor kan het voorkomen dat de 2 stemmen van de voorzitter inhoudelijk verschillen.

Bestuursleden kunnen ook op afstand telefonisch of per email, per sms of per videoconferentie stemmen.

Indien er sprake is van grote afstand, of technische communicatiestoringen kan de stem van het desbetreffende bestuurslid inzake de te nemen beslissing tot max. 7 x 24 uur uitgesteld worden.

Van elke te maken beslissing ter waarde van meer dan €. 2.000 (tweeduizend Euro’s) of inzake een verandering van dit reglement, dient vooraf een korte schriftelijke be-/omschrijving van de te maken beslissing op papier gezet te worden en te worden verstuurd met ontvangstbewijs naar elk bestuurslid.
De formulering dient dusdanig te zijn dat er alleen ‘ja’ of ‘nee’ op gestemd kan worden.
Elke genomen beslissing dient daarna met bovengenoemde be-/omschrijving schriftelijk beargumenteerd te zijn
dmv weergave der uitgebrachte stemmen (wie en hoeveel ‘ja’ cq ‘nee’).
Elke stemmer kan vrijblijvend een (extra) advies erbij voegen van niet meer dan 10 regels.

De stichting is gevestigd te Amsterdam en ingeschreven in de Kamer van Koophandel aldaar.

Als de stichting wordt opgeheven, gaat het geld waar geen contractuele verplichtingen ter besteding voor zijn naar een Goed Doel, volgens de laatst genomen beslissing van het bestuur.

Het bestuur wordt administratief, secretarieel en in de communicatie ondersteund door stagiairs in opleiding bij CISU BV.